دعوى ضد “ميتا” في كاليفورنيا على خلفية تحيزها ضد المحتوى الفلسطيني

<p style=”text-align: justify;”><strong><span style=”color:#2980b9;”>كاليفورنيا – قدس الإخبارية:</span></strong><span style=”color:#000000;”> رفع موظف سابق في شركة “ميتا” دعوى ضد الشركة في ولاية كاليفورنيا بعد فصله منها بسبب المحتوى الفلسطيني.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>واتهم المهندس الأمريكي الفلسطيني الأصل فراس حمد الشركة بالتحيز في أسلوب تعاملها مع المحتوى المتعلق بالحرب في غزة.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وقال في دعواه إن الشركة فصلته بسبب محاولته المساعدة في إصلاح الأخطاء التي تسببت في حجب منشورات فلسطينية على “إنستغرام”.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وكان حمد عضوا في فريق التعلم الآلي في “ميتا” منذ عام 2021، وتم إنهاء خدمته في شباط/ فبراير.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>ووفق الدعوى فإن الشركة حذفت اتصالات الموظفين الداخلية التي تطرقت لوفاة أقارب لهم في غزة، وأجرت تحقيقات في استخدامهم صورا رمزية للعلم الفلسطيني.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وجاء في الدعوى أن الشركة لم تجر مثل هذه التحقيقات مع موظفين نشروا صورا تعبيرية للعلم الإسرائيلي أو الأوكراني في سياقات مماثلة.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وتتوافق هذه الأقوال لحمد مع انتقادات طويلة الأمد من جماعات حقوقية لأداء “ميتا” في الإشراف على المحتوى المنشور على منصاتها عن “إسرائيل” وفلسطين، بما في ذلك الواردة في تحقيق خارجي أمرت به الشركة في 2021.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>ومنذ اندلاع الحرب في العام الماضي، واجهت الشركة اتهامات بأنها تقمع مظاهر الدعم للفلسطينيين الذين يعيشون وسط الحرب.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وأثار نحو 200 موظف في “ميتا” مخاوف مماثلة في رسالة مفتوحة إلى الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ وقادة آخرين هذا العام.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وقال حمد إن إقالته ترجع فيما يبدو إلى واقعة في كانون الأول/ ديسمبر تتعلق بإجراء طارئ مصمم لاستكشاف المشكلات الخطيرة في منصات الشركة وإصلاحها.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وأشارت الدعوى إلى أنه لاحظ وجود مخالفات إجرائية تتعلق بالقيود المفروضة على المحتوى الذي تنشره شخصيات فلسطينية على “إنستغرام” والتي منعت المنشورات من الظهور في عمليات البحث والخلاصات.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وفي إحدى الحالات، ذهبت الدعوى إلى أن حمد وجد أن مقطعا مصورا نشره المصور الصحفي الفلسطيني معتز عزايزة قد صُنف بشكل خاطئ على أنه إباحي على الرغم من أنه يظهر مبنى مدمرا في غزة.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وقال حمد إنه تلقى توجيهات متضاربة من موظفين آخرين عن مشكلات من هذا القبيل، وما إذا كان مخولا بالمساعدة في حلها، على الرغم من أنه عمل على حل مشكلات حساسة مماثلة من قبل، بما في ذلك تلك المتعلقة بـ”إسرائيل” وغزة وأوكرانيا. وأوضح أن مديره أكد في وقت لاحق كتابيا أن حل هذه المشكلات جزء من وظيفته.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وفي الشهر التالي، وبعد أن أخبره أحد ممثلي “ميتا” بأنه يخضع لتحقيق، قدم حمد شكوى داخلية بشأن التمييز قبل فصله بأيام، على حد قوله.</span></p>

<p style=”text-align: justify;”><span style=”color:#000000;”>وقال حمد إن ميتا أخبرته بأنه طُرد بسبب انتهاك سياسة تمنع الموظفين من العمل على قضايا تتعلق بحسابات أشخاص يعرفونهم شخصيا، في إشارة إلى المصور الصحفي عزايزة. وأكد حمد أنه ليس لديه أي صلة شخصية به.</span></p>

للمزيد من التفاصيل: Read More